职务侵占收现金证据怎么判断的

法律分析：
（1）书证方面，单位的财务记录和现金收支凭证能展现现金流向及收支情况，若存在现金去向不明且和嫌疑人职务行为有关，其关联性大，可作为判断职务侵占收现金的重要依据。
（2）证人证言中，单位同事、客户等知晓现金交易情况的人所提供的证言有重要作用，但要着重审查证人与案件有无利害关系，以及证言是否真实可信。
（3）视听资料里，监控录像可直观记录现金交接过程，若画面清晰显示嫌疑人收取现金却未按规定处理，证明力较强。
（4）电子数据，如与现金交易相关的聊天记录、邮件等，能反映交易意图和情况，可辅助判断。
（5）嫌疑人的供述和辩解需结合其他证据来判断真实性，所有证据需形成完整证据链，排除合理怀疑，才能认定职务侵占事实。

提醒：审查证据时要严格遵循真实性、关联性和合法性原则，不同案件证据情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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判断职务侵占收现金的证据要从真实性、关联性和合法性审查。书证、证人证言、视听资料、电子数据和嫌疑人供述辩解等都可作为证据。

1.书证方面，单位财务记录、现金收支凭证等能证明现金流向及收支情况，若记录显示现金去向不明且与嫌疑人职务行为相关，关联性较大。
2.证人证言，单位同事、客户等知晓现金交易情况的人提供的证言很重要，但要审查证人与案件利害关系及证言真实性。
3.视听资料如监控录像，能直观记录现金交接过程，若清晰显示嫌疑人收取现金且未按规定处理，证明力强。
4.电子数据，像与现金交易相关的聊天记录、邮件等，可反映交易意图和情况。
5.嫌疑人的供述和辩解，需结合其他证据判断真实性。

这些证据需形成完整证据链，排除合理怀疑，才能认定职务侵占事实。要确保证据的收集符合法定程序，对各类证据进行全面细致审查。
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结论：
判断职务侵占收现金的证据要从真实性、关联性和合法性审查，书证、证人证言、视听资料、电子数据及嫌疑人的供述和辩解等需形成完整证据链，排除合理怀疑才能认定职务侵占事实。
法律解析：
在判断职务侵占收现金的证据时，不同类型的证据有着不同的作用和审查要点。书证，如单位财务记录和现金收支凭证，能清晰展现现金流向，若记录异常且与嫌疑人职务相关，关联性显著。证人证言可由了解现金交易的单位同事、客户等提供，但要考量证人与案件利害关系及证言可信度。视听资料，像监控录像，能直观呈现现金交接，画面清晰且显示嫌疑人未依规处理现金时，证明力强。电子数据，如相关聊天记录、邮件等，可反映交易意图。嫌疑人的供述和辩解需结合其他证据判断真伪。只有这些证据相互印证，形成完整证据链，排除合理怀疑，才能认定职务侵占事实。如果您在职务侵占证据判断等法律问题上存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）对于书证，要仔细查看单位财务记录和现金收支凭证的原始性，确定记录未被篡改，确保其真实性；重点关注现金流向与嫌疑人职务行为的内在联系，提高关联性；审查其获取方式是否符合法律规定，保障合法性。
（二）审查证人证言时，详细调查证人与案件的利害关系，判断其是否可能存在偏袒或偏见；通过与其他证据相互印证来确定证言的真实性；保证证人提供证言的程序合法。
（三）对于视听资料，检查监控录像的完整性和清晰度，防止剪辑等影响真实性；确认录像中的现金交接与案件的关联性；保证录像的获取符合法律程序。
（四）审查电子数据时，要鉴定聊天记录、邮件等的真实性；判断其与现金交易及职务侵占行为的关联性；确保其来源合法。
（五）对待嫌疑人的供述和辩解，将其与其他证据进行对比分析，判断真实性。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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判断职务侵占收现金的证据，要从真实性、关联性和合法性审查。

书证方面，单位财务记录、现金收支凭证等可证明现金流向，若去向不明且与嫌疑人职务相关，关联性大。

证人证言很重要，但要审查证人与案件利害关系及证言真实性。

视听资料如监控录像，若清晰显示嫌疑人违规收取现金，证明力强。

电子数据像聊天记录、邮件等，能反映交易情况。

嫌疑人供述和辩解要结合其他证据判断。证据形成完整链、排除合理怀疑，才能认定事实。