婚后一方不工作孩子抚养权归谁

法律分析：
（1）孩子抚养权归属判定以最有利于未成年子女为原则。对于不满两周岁的孩子，通常由母亲直接抚养，不过母亲存在不宜抚养情况时除外。
（2）已满两周岁的孩子，一方虽不工作但有其他经济来源，能营造良好成长环境，且抚养意愿和能力足够，是有机会争取到抚养权的。
（3）若另一方存在严重不良嗜好等不利于孩子成长的情况，不工作一方获得抚养权的可能性会增大。
（4）孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。并且在实践中，法院会综合多方面因素来确定抚养权归属。

提醒：
抚养权判定受多种因素影响，不同家庭情况不同，建议咨询以获取更精准的分析。
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（一）对于孩子不满两周岁的情况，若母亲没有不宜抚养情形，应尽量让母亲抚养，若母亲存在不宜抚养情形，父亲可积极争取抚养权。
（二）孩子已满两周岁，不工作一方若有其他经济来源、能提供良好成长环境，要积极向法院证明自身抚养意愿和能力，若另一方有严重不良嗜好等不利于孩子成长的情况，可着重强调该点来争取抚养权。
（三）孩子已满八周岁，要尊重孩子的意愿，提前与孩子沟通，让其表达真实想法。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1.婚后一方不工作，孩子抚养权判定需结合多种因素。法院按最有利于未成年子女原则判决。

2.孩子不满两周岁，一般归母亲，母亲不宜抚养的除外。已满两周岁，不工作一方有其他经济来源、能提供好环境、抚养意愿和能力足，也可争取。

3.另一方有不利于孩子成长情形，不工作一方获抚养权可能性增加。孩子满八周岁，尊重其意愿。

4.实践中，法院综合双方经济、环境、教育背景等确定抚养人。
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结论：
婚后一方不工作，孩子抚养权归属要结合多种因素判定，并非一方不工作就不能获得抚养权。
法律解析：
法院在判决孩子抚养权时，遵循最有利于未成年子女的原则。孩子不满两周岁，通常由母亲直接抚养，除非母亲存在不宜抚养的情况。对于已满两周岁的孩子，即便一方不工作，但只要有其他经济来源，能为孩子提供良好成长环境，且抚养意愿强烈、抚养能力充足，也有争取抚养权的机会。若另一方存在严重不良嗜好等不利于孩子成长的情形，不工作一方获得抚养权的可能性会增加。孩子已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。在实践中，法院会综合考虑双方经济状况、生活环境、教育背景等因素来确定抚养权归属。如果您在孩子抚养权问题上有困惑，或者想了解更多相关法律规定，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。
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婚后一方不工作时，孩子抚养权归属要结合多因素判定。法院以最有利于未成年子女为原则判决抚养权。

孩子不满两周岁，通常由母亲直接抚养，除非母亲存在不宜抚养的情况。已满两周岁的孩子，不工作一方若有其他经济来源、能提供良好成长环境，抚养意愿强烈且能力充足，也可争取抚养权。若另一方有严重不良嗜好等不利于孩子成长的情形，不工作一方获得抚养权的可能性会增加。孩子已满八周岁，应尊重其真实意愿。

解决措施与建议如下：
1.不工作一方可积极寻找稳定经济来源，证明有抚养孩子的经济能力。
2.提供能为孩子营造良好成长环境的证据，如居住条件、教育资源等。
3.尊重孩子意愿，平时注重与孩子培养良好感情。