超过法定退休年龄签订劳务合同，通常没有一次性就业补助金和停工留薪期工资。一次性就业补助金是针对劳动关系下工伤职工，与用人单位解除劳动关系时的补偿；停工留薪期工资也是劳动关系中工伤治疗期间的待遇。劳务关系不受劳动法调整，而是按合同约定处理。若工作中受伤，可按合同及民事法律要求赔偿，协商不成可向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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