仲裁开庭后最快多久宣判

1.劳动仲裁：仲裁庭受理仲裁申请后，需在45日内审结。若案情复杂，可延长15日。也就是从受理到审结，最长60日。仲裁开庭后，最快数日内可能宣判。
2.商事仲裁：法律未明确审结时间，仲裁规则由仲裁机构自定。一般在规则规定期限内裁决，开庭后多久裁决，取决于案件复杂程度和机构工作安排。
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仲裁类型不同，宣判时间规定存在差异。劳动仲裁有明确的时间限制，仲裁庭需自受理仲裁申请之日起45日内审结案件，若案情复杂可延长15日，意味着从受理到审结最长不超60日，仲裁开庭后最快可能数日内宣判。而商事仲裁，法律未明确规定具体审结时间，其仲裁规则由仲裁机构自行制定，仲裁庭一般会在规则规定期限内作出裁决，开庭后裁决时间取决于案件复杂程度和仲裁机构工作安排等。

解决措施和建议如下：
1.对于劳动仲裁，当事人可在受理后及时与仲裁庭沟通案件进展，以便做好相应准备。
2.商事仲裁中，当事人应在选择仲裁机构时，了解其仲裁规则中关于审结时间的规定，提前做好预期规划。
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法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间限制。仲裁庭需自受理仲裁申请之日起45日内审结案件，若案情复杂，可延长15日。这意味着从受理到最终审结，最长时间不超过60日。不过，开庭后最快可能数日内就会宣判。

（2）商事仲裁的情况不同。法律未明确规定其具体审结时间，仲裁规则由仲裁机构自行制定。仲裁庭会在规则规定的期限内裁决，开庭后作出裁决的时间受案件复杂程度、仲裁机构工作安排等因素影响。

提醒：
劳动仲裁有严格时间限制，当事人要注意把握。商事仲裁时间不定，遇到复杂案件可能耗时久，建议及时与仲裁机构沟通进展。
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结论：
劳动仲裁一般应在受理申请后45日内审结，最长不超60日；商事仲裁法律未明确审结时间，依仲裁机构规则及案件情况而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁庭自受理仲裁申请起45日内要审结案件，若案情复杂可延长15日，所以劳动仲裁从受理到结束最长不超60日，仲裁开庭后最快可能数日内宣判。而商事仲裁，法律未对审结时间作出明确规定，仲裁规则由各仲裁机构自行制定，仲裁庭可能在开庭后较快裁决，不过具体时间受案件复杂程度、仲裁机构工作安排等因素影响。如果对仲裁宣判时间等相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的解答。
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（一）对于劳动仲裁，当事人可在仲裁申请受理后密切关注时间节点，若45日内未审结且无延长通知，可向仲裁机构询问情况；若案情复杂被延长，可要求其说明延长理由。
（二）对于商事仲裁，当事人应在选择仲裁机构时了解其仲裁规则中关于审结时间的规定。在仲裁过程中，可与仲裁庭保持沟通，了解案件进展。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。