我上了一天班然后试用期三天不给工资合法吗
杭州临安刑事律师
2025-05-06
试工期三天不给工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，试用期工资有法定标准。不及时支付可能影响劳动者权益，甚至构成违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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