工伤后一次性就业补助标准是啥

（一）职工应先明确自己的伤残等级，可通过工伤认定和劳动能力鉴定获取准确结果。
（二）确定所在地区，向当地人社部门咨询一次性就业补助金的具体标准，也可以登录当地人社部门的官方网站进行查询。
（三）与用人单位协商支付事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一次性就业补助金由用人单位支付，标准由省级政府依伤残等级和当地经济状况规定。职工五级至十级伤残且与用人单位解除或终止劳动关系时可获该补助。不同地区标准有别，像广东按本人工资计算，五级五十个月、六级四十个月等；北京按本市上年度职工月平均工资算，五级36个月、六级30个月等。

为确定一次性就业补助金具体标准，可按以下建议操作：
1.了解所在地区政策，通过当地人社部门官网、热线咨询。
2.明确自身伤残等级，依据相关鉴定结果。
3.计算补助金数额，根据当地标准和自身情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一次性就业补助金由用人单位支付，标准由省级政府规定，五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，具体标准依地区和伤残等级而定。
法律解析：
依据相关法律，一次性就业补助金旨在保障因工伤残职工在与用人单位解除或终止劳动关系后的就业权益。其发放主体为用人单位，标准由省级政府结合当地实际情况制定，主要考虑伤残等级和当地经济状况。像广东和北京针对不同伤残等级，分别以本人工资和本市上年度职工月平均工资为基数来确定一次性就业补助金的月数。不同地区经济发展水平和工资水平有差异，所以具体标准会不同。职工需结合所在地区和自身伤残等级确定应得的一次性就业补助金。如果对一次性就业补助金的标准、申请流程等有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）一次性就业补助金由用人单位支付，其标准由省级政府制定，会综合考虑伤残等级和当地经济状况。
（2）五级至十级伤残职工在与用人单位解除或终止劳动关系时可获得该补助金。不同地区对于不同伤残等级的补助标准差异较大。像广东按本人工资计算，五级五十个月、六级四十个月等；北京则按本市上年度职工月平均工资计算，五级36个月、六级30个月等。
（3）职工要明确自身的一次性就业补助金，需结合所在地区和伤残等级来确定具体标准。

提醒：
不同地区标准差异明显，职工应准确了解所在地区规定。遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.一次性就业补助金由用人单位发放，具体标准由省级政府制定，通常会参考伤残等级和当地经济情况。

2.五级至十级伤残职工，在和用人单位解除或终止劳动关系时能拿到这笔补助。

3.不同地区标准不同，如广东按本人工资计算月数，北京按本市上年度职工月平均工资计算月数。要根据所在地区和伤残等级确定具体标准。