假设在江苏省无锡市江阴市求解答在公司工作5年，到退休年龄能得到补偿吗？

在江阴市工作5年，到退休年龄通常无法定补偿。
分析：根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，用人单位一般无需支付经济补偿金。这是因为退休是员工因年龄原因的自然离职，不属于非自愿离职情形。
提醒：若公司违法终止劳动合同或存在其他违法行为导致员工权益受损，如克扣工资、未缴社保等，则问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 正常退休：员工应提前了解退休年龄、养老保险待遇等相关政策，按时向公司提交退休申请，并办理相关手续。
2. 维权途径：若公司存在违法行为，员工首先应与公司协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在维权过程中，员工应保留好劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，以证明自身权益受损。同时，员工应了解相关法律法规和程序，确保维权行为合法合规。
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处理方式：
从法律角度看，员工到达退休年龄时，处理方式主要有两种：一是正常办理退休手续，享受养老保险待遇；二是若公司存在违法行为，员工可通过法律途径维权。
选择建议：若公司行为合法，员工应积极配合办理退休手续；若公司存在违法行为，员工应收集证据，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
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