职务侵占1500万判多少年

法律分析：
（1）职务侵占1500万达到数额巨大标准，依据法律，公司等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额巨大的，量刑区间为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（2）司法实践里，量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素。犯罪动机若为解决突发困难与为挥霍享乐而侵占，在量刑考量上有区别。手段恶劣程度也影响量刑。
（3）退赃退赔情况及是否取得谅解很关键。积极退赃退赔、获得谅解，法院量刑时会酌情从轻。
（4）自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等行为会导致从重处罚。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，涉及案件时需重视退赃退赔及取得谅解等事宜。不同案情量刑差异大，建议咨询专业分析。
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（一）若涉嫌职务侵占1500万，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，主动向受害单位赔偿损失，争取获得对方的谅解书，这对量刑有积极作用。
（二）如有自首、立功等法定情节，应及时向司法机关如实供述罪行或检举揭发他人犯罪行为，以争取从轻或减轻处罚。
（三）避免出现拒不退赃、多次侵占等加重情节，否则会面临更重的处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占1500万已达数额巨大标准。按法律，单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。
2.司法量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段，退赃退赔及谅解情况等。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占会从重处罚。
4.该类案件具体量刑要结合全案，一般在三年至十年有期徒刑幅度内。
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结论：
职务侵占1500万属于数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑要结合全案情况判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。1500万达到了数额巨大标准。不过在司法实践里，量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、退赃退赔、是否取得谅解等多种因素都会纳入考量。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。所以具体到职务侵占1500万的案件，需综合全案情况才能确定最终量刑，但通常在三年至十年有期徒刑幅度内。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以便获取更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占1500万属数额巨大，依法律规定，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过司法实践中量刑会综合多因素判定。
2.影响量刑的因素众多，包括犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等。存在自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节会从重处罚。
3.对于此类案件，具体量刑要结合全案情况。虽法律规定了大致量刑幅度，但每个案件都有其特殊性，法官会根据具体情况在三年至十年有期徒刑的幅度内作出判决。
4.建议涉案人员积极退赃退赔，争取获得被害单位谅解，如有自首、立功等情节应主动坦白，以争取从轻或减轻处罚。司法机关应全面审查案件情况，确保量刑公平合理。