单位在员工达退休年龄后不给继续缴纳社保，若未缴满15年，可能违法。
根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保至退休。若未缴满规定年限，单位有义务继续缴纳或协商解决方案。不及时处理，员工可能面临无法享受完整社保待遇的风险，包括养老金和医疗保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保，应这样处理：
1. 与单位沟通，了解原因，要求按法律规定继续缴纳或协商补偿方案。
2. 若单位拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据。
3. 向当地社保部门投诉，并咨询12333热线了解具体政策。
4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给继续缴纳社保，常见处理方式为协商或投诉。
首先尝试与单位协商，要求继续缴纳或给予补偿。若协商无果，可向当地社保部门投诉，寻求法律途径解决。选择方式时，需考虑个人权益保障和实际操作难度。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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