旷工三天离职应主动办理手续。处理方式有：与单位沟通办理离职，确保工资结清；要求单位出具离职证明，并办理档案和社保转移。根据单位态度和自身需求选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天需办离职手续。操作如下：1. 与单位人事部门联系，明确离职意愿；2. 办理工作交接，确保无遗漏；3. 要求单位出具离职证明，并结清工资；4. 监督单位办理档案和社保转移，保障个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天自动离职仍需办手续。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除合同时出具证明，并办理档案和社保转移。不及时处理可能导致工资未结清、社保断缴等严重后果。
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未认定工伤，单位不担主责，处理方式有协商、调解或诉讼。建议先与责任人协商，不成则申请调解，仍无法解决可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定工伤单位不赔。操作：1. 与责任人协商赔偿；2
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高2没毕业在校18岁可以参军不
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