挪用公司一千元能立案吗

法律分析：
（1）从刑事立案角度看，挪用公司一千元通常无法达到挪用资金罪的刑事立案标准。按照相关规定，挪用资金用于个人使用或借贷给他人，数额达五万元以上且超过三个月未还、进行营利活动数额五万元以上、进行非法活动数额三万元以上，公安机关才会立案追诉，一千元远低于该标准。
（2）虽然不构成刑事犯罪，但挪用一千元的行为违反了公司财务制度。公司有权依据内部规章对涉事员工进行处理，例如要求返还资金、给予纪律处分等。
（3）若员工拒绝返还挪用的一千元，公司可通过民事诉讼途径要求其返还。

提醒：
即使挪用金额较小不构成刑事犯罪，也不能随意挪用公司资金，会面临公司内部处理。不同公司处理方式有别，若遇此类纠纷，建议咨询以进一步分析。
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（一）公司发现员工挪用一千元后，可按照内部财务制度要求员工返还资金，并根据规定给予纪律处分，如警告、记过等。
（二）若员工拒不返还，公司可以收集相关证据，比如财务记录、转账凭证等，通过民事诉讼的方式要求员工返还挪用的资金。

法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。其中挪用资金进行营利活动或超过三个月未还的数额起点为五万元，进行非法活动的数额起点为三万元，一千元未达到此标准，不构成挪用资金罪，但公司可通过内部规章处理或民事诉讼解决。
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1.挪用公司一千元通常不构成刑事犯罪，按规定，挪用资金数额达五万以上且超三个月未还、五万以上用于营利活动、三万以上用于非法活动，公安才会立案，一千元未达标准。
2.该行为违反公司财务制度，公司可依内部规章处理，要求员工返还资金并给予纪律处分。
3.若员工拒不返还，公司能通过民事诉讼追讨。
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结论：
挪用公司一千元一般不能刑事立案，但违反公司财务制度，公司可按内部规章处理，拒不返还的可通过民事诉讼追讨。
法律解析：
依据相关规定，挪用资金罪有明确的立案追诉标准。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在五万元以上且超过三个月未还，或数额在五万元以上进行营利活动，或数额在三万元以上进行非法活动，公安机关才会立案追诉。挪用一千元未达到该标准，所以不构成挪用资金罪。然而，这种行为违反了公司财务制度，公司有权依据内部规章进行处理，如要求员工返还资金、给予纪律处分等。若员工拒绝返还资金，公司可通过民事诉讼的方式要求其返还。如果在这方面你有任何法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。
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挪用公司一千元通常不能刑事立案。按照相关规定，挪用资金罪有明确的立案标准，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，需数额在五万元以上且超过三个月未还，或数额五万元以上进行营利活动，或数额三万元以上进行非法活动，公安机关才会立案追诉。一千元未达到该标准，不构成挪用资金罪。

但此行为违反了公司财务制度。公司可采取相应措施，首先，可依据内部规章要求员工返还资金，并给予纪律处分。其次，若员工拒不返还，公司可以通过民事诉讼的方式要求员工返还资金，以维护自身合法权益。