农民工拿不到钱找哪里

结论：
农民工拿不到钱可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁、向当地工会组织反映、向建设行政主管部门反映（建设工程领域）以及向人民法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，劳动监察部门对用人单位工资支付情况有监督检查权，能责令其支付拖欠工资。劳动争议调解仲裁机构的调解与仲裁，能以合法程序解决工资纠纷，仲裁裁决具备法律效力。工会可代表农民工与用人单位协商，维护其权益。建设行政主管部门在建设工程领域工资拖欠问题上，可督促相关单位解决。若以上途径都行不通，向人民法院提起诉讼是最后的保障手段。若农民工在讨薪过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以合法有效地维护自身权益。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的维权方式，该部门有职责对用人单位工资支付情况监督检查，一旦查实拖欠工资，可责令用人单位支付，能较快对用人单位形成威慑。
（2）劳动争议调解仲裁机构能为农民工提供调解或仲裁服务。调解能在平和氛围中促使双方达成和解；仲裁裁决具有法律效力，可保障农民工权益。
（3）工会组织可代表农民工与用人单位协商，利用其组织力量，更好地维护农民工合法权益。
（4）建设工程领域工资拖欠，建设行政主管部门可发挥作用，督促建设单位和施工单位解决工资问题，从行业管理角度保障农民工权益。
（5）若上述途径都无法解决，向人民法院提起诉讼是最后的法律保障，通过司法程序解决纠纷。

提醒：
农民工维权需保留好劳动合同、工资条等相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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农民工讨薪可通过以下途径：
一是向劳动监察部门投诉，其可监督用人单位工资支付，责令支付欠薪。
二是申请劳动争议调解仲裁，调解促成和解，仲裁裁决具有法律效力。
三是向工会反映，工会代表协商维护权益。
四是建设工程领域欠薪，可找建设行政主管部门督促解决。
五是以上不行，可向法院起诉。
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农民工拿不到钱可通过多种途径解决。可向劳动监察部门投诉，该部门有监督检查用人单位工资支付情况的权力，能责令其支付拖欠工资。
也能向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。调解在第三方主持下促进双方达成和解，仲裁由仲裁庭裁决，且仲裁裁决具备法律效力。
还可向当地工会组织反映，工会可代表农民工与用人单位协商以维护其权益。
若涉及建设工程领域工资拖欠，可向建设行政主管部门反映，该部门会督促建设单位和施工单位解决问题。
若上述途径都无法解决，可向人民法院提起诉讼。

建议农民工遇到工资问题时，先收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，再按合适途径维权。同时，可提前了解相关法律知识，增强自我保护意识。
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（一）向劳动监察部门投诉，他们有权力监督检查用人单位工资支付情况，能责令单位支付拖欠工资。
（二）向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，调解是有第三方帮忙让双方和解，仲裁由仲裁庭裁决，且仲裁结果有法律效力。
（三）向当地工会组织反映，工会能代表农民工和用人单位协商来维护权益。
（四）建设工程领域工资拖欠可向建设行政主管部门反映，其会督促建设和施工单位解决工资问题。
（五）若上述途径都行不通，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。