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您被用人单位辞退且未给您缴纳失业保险，根据《社会保险法》第四十四条，用人单位和劳动者应共同缴纳失业保险费。若单位未缴纳，您有权要求单位补缴并承担相应责任。若因此导致您无法享受失业保险待遇，您还可以依法要求单位赔偿失业保险金损失。建议您收集好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便仲裁时维权。
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除了要求赔偿，您还可以采取以下措施维护权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求单位补缴失业保险费并接受处罚；2. 提起劳动仲裁，要求单位支付失业保险金损失及可能的经济补偿；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
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从法律角度，您准备仲裁材料时应包含：1. 劳动合同，证明劳动关系；2. 工资单或银行流水，证明收入情况；3. 辞退通知书，证明非自愿离职；4. 社保缴纳记录，证明单位未缴纳失业保险；5. 失业登记证明及求职记录，若已办理。确保材料真实完整，以便仲裁机构审理。
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