给包工头打工干活不给钱怎么办

（一）协商时，要冷静理智地与包工头沟通，清晰说明工资情况，保留好协商的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）若协商不成，积极收集能证明劳务关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等。
（三）向劳动监察部门投诉，他们会依法责令包工头支付工资。
（四）前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁裁决包工头支付工资。
（五）若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（六）若包工头恶意欠薪数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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为包工头打工却拿不到工钱，劳动者可通过多途径维权。可先与包工头协商，清晰表达支付工资诉求并留存协商证据。若协商不成，收集能证明劳务关系和拖欠工资事实的证据。

具体维权措施如下：
1.向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。
2.前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借仲裁裁决要求支付工资。
3.若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4.若包工头恶意欠薪且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

劳动者要增强法律意识，及时采取有效措施维护自身合法权益，同时注意证据收集与保存。
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结论：
给包工头打工干活不给钱，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼、报案等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当包工头拖欠工资时，协商是首要的温和解决方式，留存协商证据有助于后续维权。若协商不成，收集证明劳务关系和拖欠工资事实的证据是关键，这些证据能为后续的维权行动提供有力支撑。向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量督促包工头支付工资；申请劳动仲裁则是通过准司法程序来解决纠纷；对仲裁结果不服还能向法院起诉，利用司法途径保障权益。若包工头恶意欠薪且数额较大，其行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时向公安机关报案可追究其刑事责任。如果在维权过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，与包工头协商并留存证据，能为后续维权提供依据，体现维权的主动性和理性。
（2）收集证明劳务关系和拖欠工资事实的证据十分关键，这些证据是维权的基础，能支撑自身诉求。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使包工头支付工资，是一种便捷有效的途径。
（4）申请劳动仲裁可通过法律程序解决纠纷，获得具有强制执行力的裁决。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉，这是进一步维护自身权益的保障。
（6）对于恶意欠薪且数额较大的情况，向公安机关报案能追究包工头刑事责任。

提醒：
维权时注意证据的合法性和完整性，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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给包工头打工被拖欠工资，可按以下方法维权：
1.先与包工头协商，明确提出支付工资要求，保留好协商证据。
2.协商不成，收集能证明劳务关系和欠薪事实的证据，如合同、考勤、工资条等。
3.向劳动监察部门投诉，让其责令包工头支付工资。
4.也可申请劳动仲裁，要求包工头支付工资。
5.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
6.若包工头恶意欠薪且数额大，可向公安机关报案。