兼职工资不给结怎么办

兼职后单位不结算工资，可按以下办法解决：
与单位协商，说明按时付酬是其应尽义务，要求支付欠薪。
协商不成，收集兼职协议、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，部门会调查处罚，责令单位付薪。
也能申请劳动仲裁，备好申请书与证据向仲裁委提出申请，仲裁委将依规裁决。
若不服仲裁结果，可在规定时间起诉，由法院判决执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
兼职工资不给结，可先与用人单位协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者报酬的义务，兼职人员同样受法律保护。协商是解决问题的第一步，明确告知单位支付报酬是其法定义务。若协商不成，劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查和处罚，责令支付工资。劳动仲裁是一种较为正式的解决途径，仲裁委员会会依法裁决。对仲裁结果不服的，向法院起诉能进一步保障权益。如果遇到兼职工资不给结的情况，建议及时采取合法途径维权，若有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）兼职工资不给结，与用人单位协商是第一步，这是基于法律规定用人单位有按时支付报酬的义务，通过协商明确指出这一点，要求支付拖欠工资，和平解决纠纷。
（2）协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉是有效途径。兼职协议、工作记录等证据能证明兼职事实和工资情况，劳动监察部门可对用人单位调查处罚，责令支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要方式。准备好仲裁申请书和证据向劳动争议仲裁委员会申请，仲裁委员会会依据事实和法律裁决，要求单位支付工资。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决并执行。

提醒：收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职遭遇工资不结算，可通过多途径维权。应先与用人单位协商，强调按时支付报酬是其法定义务，要求支付拖欠工资，协商成本低且高效。
若协商失败，可收集证据如兼职协议、工作记录、聊天记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位调查处罚，责令支付工资。
还能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会会依据事实和法律裁决，要求单位支付工资。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决并执行。

建议兼职者工作中保留好各类证据，遇到问题及时维权，确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商时，清晰说明按时支付工资是其应尽的法律责任，强硬要求支付所拖欠的工资。
（二）协商失败后，积极收集各类证据，比如兼职协议、工作记录、聊天记录、工资条等，之后向劳动监察部门进行投诉，借助其力量对用人单位展开调查与处罚，责令单位支付工资。
（三）申请劳动仲裁，提前准备好仲裁申请书与相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，等待其依据事实和法律作出要求单位支付工资的裁决。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠法院判决并执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。