我的老公不给我工资咋办

结论：
婚姻中一方控制另一方工资不合理，夫妻无特别约定时工资是共同财产，双方有平等处理权，可沟通解决，沟通无效可保留证据，生活困难可起诉分割财产，要提升法律意识和经济独立性。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得工资属于夫妻共同财产，双方对共同财产享有平等的处理权。这意味着在无特别约定的情况下，一方无权单方面控制另一方的工资。遇到这种情况，首先应与对方沟通，说明工资的性质和共同管理的必要性。若沟通无果，保留工资收入证据是为了在后续可能的法律程序中维护自身权益。当因对方掌控工资导致生活困难时，起诉分割共同财产是法律赋予的权利。建议提升法律意识和经济独立性，这样能更好地保护自己的合法权益。如果在婚姻财产方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。
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1.婚姻关系中一方控制另一方工资不合理，婚后工资若无特别约定属于夫妻共同财产，双方有平等处理权。这种一方控制工资的行为侵犯了另一方对共同财产的合法权益。
2.解决措施与建议：首先尝试和对方沟通，明确指出工资是共同财产，应共同管理支配，提出自己保管或双方共同管理的期望。若沟通无果，要保留好对方工资收入的证据，如工资条、银行流水等。若因对方掌控工资导致生活困难，可向法院起诉要求分割共同财产。此外，自身要不断提升法律意识和经济独立性，如此才能更好地保护自己的合法权益。
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法律分析：
（1）在婚姻关系里，若没有特别约定，婚后工资属于夫妻共同财产，双方都有平等的处理权。一方控制另一方工资，限制对方对共同财产的合理支配，这种行为违背了法律规定的平等原则。
（2）面对这种情况，沟通是首要的解决方式。向对方说明工资的性质以及共同管理的必要性，以达成双方都认可的工资管理模式。
（3）若沟通无法解决问题，保留工资收入证据十分重要。工资条、银行流水等证据能在后续可能出现的纠纷中证明财产状况。
（4）当因对方掌控工资导致自身生活困难时，可通过法律途径，向法院起诉要求分割共同财产，保障自身基本生活权益。

提醒：在处理工资分配问题时，要注意合法收集和保护证据。不同婚姻情况复杂多样，若遇到难题，建议咨询专业分析。
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（一）沟通协商。和对方表明工资是夫妻共同财产，双方应共同管理支配，提出让对方将工资交由自己保管或双方共同管理的要求。

（二）保留证据。若沟通无效，保留好对方工资收入的相关证据，例如工资条、银行流水等。

（三）起诉分割财产。如果因对方掌控工资导致自己生活困难，可向法院起诉要求分割共同财产。

（四）提升自我。提升自身法律意识和经济独立性，以更好地保护自己合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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1.婚姻里一方控制另一方工资不合理。没特别约定时，婚后工资是共同财产，双方都能平等支配。

2.先和对方沟通，说明工资该共同管理，希望对方把工资交出或一起管理。

3.若沟通没用，保留工资条、银行流水等收入证据。

4.因对方掌控工资致生活困难，可起诉分割共同财产。

5.要提升法律意识和经济独立性，保护自身权益。