工人意外死亡哪些人要承担责任

（一）在劳动关系中，若符合工伤认定条件，工人家属应及时要求用人单位申请工伤认定，用人单位不申请的，家属可在规定时间内自行申请，以获得工伤保险赔偿；若因第三人侵权死亡，可向侵权人索赔。

（二）在劳务关系里，提供劳务一方死亡，双方根据过错分担责任，可协商确定赔偿事宜；若因第三人行为导致，家属可向第三人索赔，接受劳务一方补偿后会向第三人追偿。

（三）遇到安全生产事故致工人死亡，及时向相关部门报告，追究生产经营单位及其负责人行政或刑事责任，同时可要求民事赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.工人意外死亡责任承担要依据不同情形判断。在劳动关系中，工作时间和场所内因工作死亡、岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡，用人单位担工伤保险责任；因第三人侵权死亡，侵权人担民事赔偿责任。
2.劳务关系里，提供劳务方因劳务受损，双方按过错担责；因第三人行为致死亡，第三人担侵权责任，接受劳务方补偿后可追偿。
3.若因安全生产事故致工人死亡，生产经营单位及其负责人可能担行政或刑事责任。

解决措施与建议：用人单位应依法为工人缴纳工伤保险，降低自身风险。劳务关系双方应签订明确合同，界定责任。生产经营单位要加强安全生产管理，避免事故发生。一旦发生意外，各方应及时收集证据，依法处理责任承担问题。
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结论：
工人意外死亡责任承担需依据不同情形确定，劳动关系、劳务关系及安全生产事故情况责任承担各有不同。
法律解析：
在劳动关系中，工作时间和工作场所内因工作原因死亡，或工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的，用人单位承担工伤保险责任；若是第三人侵权导致死亡，侵权人承担民事赔偿责任。劳务关系里，提供劳务方因劳务受损，双方按过错担责；第三人行为致工人死亡，第三人担责，接受劳务方补偿后可追偿。若因安全生产事故致工人死亡，生产经营单位及其负责人可能担行政或刑事责任。
如果遇到工人意外死亡责任承担方面的问题，情况可能较为复杂，为确保自身权益得到合理保障，建议向专业法律人士进行咨询。
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法律分析：
（1）在劳动关系中，工作时间和工作场所内，因工作原因死亡或者在工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。这保障了劳动者在工作中遭遇不幸时能获得应有的赔偿。
（2）若因第三人侵权致工人死亡，由侵权人承担民事赔偿责任，保障了受害者从侵权方获得赔偿的权利。
（3）劳务关系里，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错担责。若因第三人行为致工人死亡，第三人担责，接受劳务一方补偿后可追偿。
（4）因安全生产事故致工人死亡，生产经营单位及其负责人可能承担行政或刑事责任，督促企业重视安全生产。

提醒：
不同情况责任承担不同，遇到工人意外死亡情况，建议及时咨询专业人士确定责任归属和赔偿事宜。
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1.劳动关系中，在工作时间、场所因工作死亡，或岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡，属工伤，单位担责；第三人侵权致死，侵权人赔偿。

2.劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责；第三人致工人死亡，第三人担责，接受劳务方可追偿。

3.安全生产事故致工人死亡，生产经营单位及其负责人或担行政、刑事责任。